シンガポールでの就職が「難しい」といわれる理由は？

シンガポールのビザ取得は簡単ではありません。労働環境の良さ、生活水準の高さ、他国へのアクセスの良さ、アジア文化の浸透、治安の良さ、温暖な気候などから、シンガポールのビザを取得したいと思ってるライバルは多いです。

就労ビザの審査では、その国の人材では代わりがきかない人材であることが条件です。いわゆる能力至上主義なのであり、TOEIC700点以上、日常会話、ビジネス英会話を難なくこなせるくらいの英語力。さらにITスキルも重視されます

日本のように新卒を採用して教育するというのはなく、シンガポールの企業は即戦力を求めています。よって就労経験もスキルも未熟な新卒にはよほどのアピールポイントがなければチャンスは回っこないのが現実です。

就労許可のビザは約13種類もあり、また働き方により取得できるビザは異なりますが、シンガポールの場合、最も一般的なのはEPとSpassです。

・最低給与は就労希望者の経験・年齢・最終学歴に左右
・申請から取得まで1～3ヶ月程度
・基本的に若いほど有利
・学歴重視どの大学を卒業したのかというのも
・30歳以上は実績やスキルを重視
・最低給与条件3300ドル以上

・EPよりは比較的取得しやすい
・外国人ビザ枠
・就労希望者の経験・年齢・学歴はあまり左右されない
・最低給与条件2500ドル以上
・採用枠はシンガポール人スタッフ数の15%まで。